PEOPLE ANALYTICS

AI for Human Resource Management

パーソナリティの特性、ニーズ、および人材の価値をより深く理解して、従業員の満足度と生産性を向上

Cognitiveを活用した人材採用

  • AIを活用したマッチングにより能力とスキルに応じた採用活動を支援
  • 雇用前のプロフィールから内定辞退のリスクを予測

AIを活用したリテンション

  • チーム、部署、および個々の従業員の人物特性を認識、評価する
  • 従業員の満足と保持を促進するために、従業員の集団的および個別的ニーズと価値を識別する

AIを活用した人材開発

  • 従業員の強みと能力開発が必要なポイントを可視化
  • ハイパフォーマンスチームの結成、コラボレーションを促進する
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